Améliorer la santé des familles, des amis et des communautés
Ouvrir le dialogue avec les familles et la communauté des employés sur les moyens de prévenir le cancer et de le détecter de manière précoce présente des avantages réels. Ces initiatives peuvent jouer un rôle important pour modi er les habitudes
et faire des choix plus sains, car les personnes qui se sentent soutenues sont bien plus susceptibles de maintenir des habitudes positives contribuant à leur santé et à leur bien-être tout au long de leur vie.
Pour les proches et les amis d’une personne atteinte d'un cancer, faire face aux difficultés posées par les traitements et le rétablissement a des effets considérables. L’entourage des malades est souvent la principale source de soutien émotionnel et pratique, et, dans le même temps, ces personnes doivent gérer les implications sur leur propre vie de ce rôle d'aidant, notamment leur capacité à assumer leurs obligations professionnelles. Beaucoup d'aidants et de proches de personnes atteintes de cancer pratiquent une activité rémunérée, et ce double rôle de soignant et d'actif peut entraîner des contraintes et un stress importants.
Bien qu’un nombre accru d’entreprises reconnaisse l'importance d'étendre les programmes de santé et de bien-être des employés aux familles et aux communautés locales, très souvent, la communication et le soutien doivent être améliorés de manière à ce que les initiatives sur le cancer dans le milieu professionnel béné cient à toutes les parties concernées.
L'adoption d’une approche plus globale apporte des avantages multiples pour les entreprises, a n d'améliorer la sensibilisation autour de la prévention et du dépistage précoce du cancer, et d'offrir un soutien aux familles et aux aidants a n qu'ils puissent faire face à tous les aspects de la maladie. En plus d'éviter des absences pour motif de maladie et de préserver la productivité et la résilience des employés, cela permettra de créer une main d'œuvre en meilleure santé pour l’avenir.